青岛啤酒股份有限公司人力总监，人力资源部总监工作职责是什么简单扼要
人力资源部总监工作职责是什么简单扼要人力资源部总监业务工作职责：1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平。2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施。3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施。4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系，经批准后组织实施。5、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施...
更新时间：2025-07-03标签： 青岛啤酒股份有限公司人力总监人力资源部总监工作职责是什么简单扼要 全文阅读